义龙：“四个强化” 提升纪检监察干部履职能力
来源: 作者：翁安龙 时间：2018-06-29 点击率：
义龙新区纪检监察机关坚持以意识为引领，以学提素能，以评增活力，全面提升纪检监察系统干部职工的服务效能，促进监督、执纪、问责工作全面提升。
强化责任意识，提升服务能力。以每周二集中学习为契机，坚持学习不动摇，深入学习党章党规、学习习近平新时代中国特色社会主义理论，进一步增强干部职工的责任意识、担当意识，自觉增强工作的积极性和主动性。同时，念好制度“紧箍咒”，修订完善《机关内部管理制度》，健全“周汇报、周调度、月点评”工作机制，让干部职工想干事、会干事、干成事，全面提升服务力。
强化争先意识，激发干事活力。以“先进科室”“模范标兵”等创建活动为载体，结合工作实际，按照“基础工作有特色、常规工作有创新、重点工作有突破、各项工作创一流”的目标要求，坚持高标定位，高质量落实，引导全体干部职工在急、难、重任务中敢于碰硬、争创一流。每月对干部职工和科室从德、能、勤、绩、廉五个方面进行评比，作为年底评先选优的重要依据。
强化宗旨意识，服务人民群众。以脱贫攻坚、精准扶贫为载体，争做改善民生和服务群众的排头兵。严格按照“一把手”负责、全员参与、驻村人员常驻的原则，积极为被帮扶村争取项目、资金及政策，助推全区脱贫攻坚工作。
强化首位意识，服务经济社会发展。按照“守土有责、守土尽责”的要求，将服务经济社会作为第一要务。在干部职工中开展“岗位三比”练兵活动，即：比创新，看谁用心钻研业务水平高；比干劲、看谁爱岗敬业奉献精神足；比业绩、看谁履职尽责工作作风强，掀起服务经济社会发展热潮，纪检监察机关干部职工的监督、执纪、问责能力得到显著提升。（义龙新区纪工委）
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