自2016年换届以来，鲁屯镇纪委立足以谈促醒，以谈促改，抓早抓小的工作原则，加强干部队伍的纪律建设，通过抓好约谈常态化，加强了干部纪律自觉，有效推进了上班纪律正常化、工作规范化，工作作风明显改善，各项工作顺利有序推进。
  加强学习宣传。全年通过组织专题会议宣传、发放资料、展板、督促学习等方式，开展纪律宣传教育活动，宣传《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律问责条例》等党内规章制度，引导党员干部知廉、守廉，自觉做到学以致用，增强党员干部的廉洁从政意识，营造干部敢于干事的良好政治生态大环境。
  加强纪律教育。镇纪委结合上级要求，去年11月以来，组织约谈村常务干部共4个村1个社区，6个站所。通过集体廉政提醒谈话会议，进一步贯彻落实关于反对“四风”和坚决刹住公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等不正之风的有关精神，正风肃纪，不折不扣的执行上级要求。今年以来，组织全镇干部、机关单位负责人、各村（居）支书主任举行“三纪”教育培训，重点学习《中国共产党党组工作条例（试行）》、《中国共产党问责条例》等党内法规和观看警示教育片，向全体学员提出“加强学习、心存敬畏、严于律己”三点要求，很好地把严管与厚爱结合起来。
  加强纪律约束，抓好约谈工作。凡是发现干部存在“不作为、慢作为、为官不为”等庸懒散的现象，及时约谈和回谈。年前，镇纪委通过进村入户走访，发现本镇某村委会的一名村干部（中共党员）存在在接受群众政策咨询时，不耐心为群众解答，敷衍了事，进村处理群众纠纷时，存在摆架子、不认真为群众服务等不作为、慢作为的行为，违反了群众纪律的问题。发现问题的当天下午，镇纪委及时约谈该名村干部，对照《中国共产党纪律处分条例》，指出该名干部存在的违反群众纪律问题，并对其提出了三点要求：一是要对自己在为群众办事过程中的服务态度要做自我检讨，牢固树立全心全意为人民服务的意识。二是要加强学习，树立正确的工作态度，建立良好的干群关系。三是要改变工作作风，严格遵守群众纪律，树立良好的干部形象。通过约谈，该名村干部及时认识到自己的错误，承诺今后会严格遵守群众纪律，切实做好本职工作，保证以后不再出现类似情况。
  2017年，该镇持续发力建设党风廉政工作。一开年，镇纪委对全镇干部上班纪律、公车使用情况、工作作风和工作完成情况等不断开展明察暗访。几个月来，已对30余名干部进行约谈教育，对7人进行通报批评。